『人間の思考とAIの未来』 人工知能は人間の心を理解できるのか？とは！？
💡 人間の思考には、速い思考と遅い思考の二つがある
💡 AIは膨大な知識を学習できるが、人間の思考全てを理解することは難しい
💡 SNSにおける「低浮上」の意味や、その背景にある心理を解説する
それでは、第一章より詳しく見ていきましょう。
感情と意思決定
では、早速ですが、第一章、感情と意思決定についてご説明いたします。
✅ この記事は、人間の脳には速い思考（システム１）と遅い思考（システム２）が存在し、速い思考は直感や経験に基づいた判断を下す一方で、遅い思考は集中力が必要で、より論理的な判断を下すことを説明しています。
✅ 速い思考は、日常生活を快適に送るためには欠かせない一方で、安易な結論に飛びつきやすく、フレーミング効果、アンカリング効果、文化的バイアスなどの認知の罠を引き起こす可能性があることを述べています。
✅ これらの罠に陥らないためには、遅い思考を働かせ、情報を吟味し、多様な視点から物事を考えることが重要であると結論付けています。
さらに読む ⇒データで越境者に寄り添うメディア データのじかん出典/画像元: https://data.wingarc.com/fast-and-slow-19160なるほど。
感情に左右されやすい私のような人間は、特に気をつけなければいけないですね。
私たちは多くの意思決定において、無意識に感情で判断している。
本書では、これを「ファスト思考」と呼び、熟慮する「スロー思考」と対比する。
ファスト思考を完全に排除することは不可能だが、自分の判断を客観視し、疑うことで、スロー思考を働かせ、意思決定の精度を高めることが重要となる。
なるほどね。でも、感情的な判断は、時にリスクを伴うこともあるわよね。
AIと人間の思考
続いて、第二章では、AIと人間の思考について掘り下げていきましょう。
✅ シンボルグラウンディング問題は、人間が持つ抽象的な概念やシンボル（言葉や記号）が、現実世界とのつながりを持つようになる仕組みを解明する問題です。
✅ 例えば、「犬」というシンボルに対して、実際に犬を見た経験や犬に関する知識、犬の画像や音声などを結びつけることで、そのシンボルが意味を持つようになります。
✅ この問題は、AIや認知科学、哲学など様々な分野で研究されており、特に身体性（身体的な経験や感覚）がシンボルグラウンディングに重要な役割を果たすという考え方が注目されています。
さらに読む ⇒Ledge.ai | AIトレンドの鉱脈出典/画像元: https://ledge.ai/articles/symbol_grounding_problemAIが人間の心を理解するには、まだまだ課題が多いんですね。
AIは膨大な知識を学習できるが、「知識をいつ、どこで使うか」という「フレーム問題」は解決されていない。
認知科学では「記号接地」という概念が重要で、身体的な感覚と結びついた知識は、より理解しやすく活用しやすい。
人間は過去経験から、一見関係ない知識を結びつけ、問題解決に役立てることができる。
AIは今のところ「記号接地」ができておらず、人間のような柔軟な思考は難しい。
AIを活用する際は、人間の能力とAIの能力を理解し、それぞれの特性を活かすことが重要となる。
AIって、本当にすごいわね。でも、人間の心は、AIには理解できないものがあると思うわ。
SNSにおける低浮上
それでは、第三章、SNSにおける低浮上について見ていきましょう。
✅ この記事は「低浮上」の意味や使い方、語源、類義語、対義語、理由などを詳しく解説しています。
✅ 具体的には、SNSでの閲覧や投稿頻度が減ること、返信が遅くなることなどを指し、LINE、インスタグラム、Twitterなどでの低浮上の具体的な状況について説明しています。
✅ また、低浮上の原因として、仕事や勉強の忙しさ、SNS疲れ、体調不良などを挙げ、低浮上になる際に周囲に伝えるための具体的な方法も紹介しています。
さらに読む ⇒スッキリ – 言葉のギモンを解決するサイト出典/画像元: https://gimon-sukkiri.jp/teihuzyouu/低浮上って言葉、よく聞くけど、改めて説明されると、なるほどなと思います。
低浮上は、SNSの閲覧頻度や投稿頻度が低くなることを意味するネット用語です。
ネットに顔を出すことを浮上に例え、その頻度が減ることを低浮上と表現します。
低浮上の理由は、日常生活の変化、SNS疲れ、体調不良、精神的な落ち込みなどさまざまです。
そのため、事前にプロフィール欄や投稿で低浮上することを知らせる人もいます。
低浮上という言葉は、ネット上での活動が減ることを周囲に知らせることで、誤解やトラブルを防ぐ目的で生まれたと考えられます。
低浮上？ そんなことより、会社の業績が低迷したら、俺に相談しな！
仕事の面白さを基準に
第四章では、仕事の面白さを基準にした判断についてお話します。
公開日:2021/01/28
✅ 会議が活発にならない原因は、参加者の会議への意欲と会議の技術の2つの要素が関係している。
✅ 会議への意欲は、仕事への意欲、今の仕事や役割への意欲、会議への意欲の3つのレベルがあり、会議の活発化には、それぞれのレベルを満たすことが重要となる。
✅ 会議の技術としては、議論の内容を可視化したり、適切なフレームワークを用いたり、意見を出すことと議論することを明確に分けることが挙げられる。また、過去の否定的な経験によって会議への心理的なハードルを感じている参加者に対しては、意見を尊重し、安心して発言できる雰囲気作りが大切である。
さらに読む ⇒株式会社Co-ducation出典/画像元: http://co-ducation.com/management061/面白さを基準にするって、斬新な考え方ですね。
仕事や研究において、選択肢に迷った際に『面白さ』を判断基準に加えることの重要性を説いています。
著者は自身の経験から、難しい顔をしてデータや資料ばかり見ているよりも、面白さを基準に選ぶことで、議論が活発化し、仕事への意欲や高揚感が高まることを実例を交えて説明しています。
会議や議論が膠着状態になった際に、『どれがいちばん面白いと思いますか？』と投げかけることで、新たな視点やアイデアが生まれ、より良い結果が得られる可能性を示唆しています。
仕事は、やっぱり面白い方が良いわよね。
インターンシップの意義
第五章では、インターンシップについて、詳しくご説明いたします。
✅ この記事はガクチカでインターンシップをアピールする際の書き方について解説している。
✅ 具体的な例文やアピールポイント、注意点などを挙げながら、インターン経験を効果的に伝えられるように説明している。
✅ さらに、内定者レベルのES作成方法や、内定者のESを見れる無料サービスの紹介も含まれており、就活生がガクチカ作成に役立つ情報が満載である。
さらに読む ⇒就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト｜25卒/24卒の内定者と運営する、新しい就活情報サイト出典/画像元: https://reashu.com/gakuchika-internship/インターンシップは、就職活動に役立つ貴重な経験になるんですね。
近年、低賃金で学生を長時間働かせるブラックインターンが問題になっている。
これはタダ働きさせるブラックバイトと類似しており、ブラック企業の横行を懸念させる。
しかし、多くの企業は真面目にインターンを受け入れており、就活生にとってインターンはもはや常識となっている。
就活に有利になるガクチカとして活用されることも多いが、短時間のインターンでは会社の実際の仕事を知ることは難しい。
重要なのは、仕事の内容ではなく、職場の人間関係である。
インターンを通して社内の雰囲気を感じ取り、将来の職場環境を想像することが重要である。
うちの息子も、来年からインターンシップに行くのよ。
以上、人間の思考とAIの未来について、お話しました。
皆様、いかがでしたでしょうか。
💡 人間の思考には、速い思考と遅い思考が存在する
💡 AIは人間の心を理解する上で、多くの課題を抱えている
💡 SNSにおける「低浮上」は、現代社会における新たなコミュニケーションスタイルと言える
