『赤いきつね』CM騒動は表現の自由を問う？AI作画疑惑から誹謗中傷問題まで（炎上、東洋水産、チョコレイト）？赤いきつねCM炎上、その真相とは!?
東洋水産「赤いきつね」新CMが炎上！？AI作画疑惑から性的表現批判まで。制作会社は手作業を強調も、表現の自由と倫理が問われる事態に。SNSでの誹謗中傷問題も浮き彫りに。企業は沈黙も有効？炎上対応の新たな指針とは。
💡 東洋水産の「赤いきつね」CMに関する、SNSでのAI作画疑惑と、制作会社チョコレイトによる否定声明。
💡 CM内容への性的表現批判と、専門家による炎上分析。表現の自由と企業対応のジレンマが明らかに。
💡 SNSでの誹謗中傷問題、クリエイター保護の重要性。制作会社チョコレイトの企業文化と対応。
今回は、東洋水産のCMを巡る騒動を通して、表現の自由、企業の対応、SNSでの誹謗中傷問題について、詳しく見ていきます。
誕生、そして論争の火蓋
赤いきつねCM、AI作画疑惑の真相は？
制作会社はAI使用を否定、手作業を強調。
今回ご紹介するCMは、SNS上で大きな話題となりました。
生成AI疑惑や誹謗中傷といった問題も発生したようです。
公開日:2025/02/21
✅ 東洋水産のカップ麺「マルちゃん 赤いきつね」のCM映像について、制作会社のチョコレイトは、SNS上で「一切の生成AIを使用していない」と発表しました。
✅ CMのアニメーション表現や生成AIの使用についてSNS上で憶測や誹謗中傷が発生したため、制作過程が全てプロの手作業によるものであることを声明で強調しました。
✅ チョコレイトは、虚偽情報の拡散や関係者への誹謗中傷を看過しないとし、クリエイティブに関する意見は問い合わせ先にメールで送るよう呼びかけています。
さらに読む ⇒ニュースサイト出典/画像元: https://mainichi.jp/articles/20250221/spp/sp0/006/174000cアニメ表現に対する様々な意見があったのですね。
制作会社がAIの使用を否定し、手作業を強調した姿勢も印象的です。
東洋水産「マルちゃん赤いきつね」の新CMが公開され、アニメーション表現が話題を呼んだ。
若い女性が赤いきつねを食べる様子を描いたこのCMは、キャラクターの表情や動きの作画の不自然さから、SNS上でAI作画疑惑が浮上。
テーブルの足が宙に浮いているように見える、座椅子の背もたれが床に埋まっているといった指摘や、口の動き、指の表現、どん兵衛の大きさなど、細部にわたる違和感を指摘する声が多数上がった。
しかし、これらの批判とは対照的に、最近のアニメ表現として許容する意見や、演出上の問題と捉える意見、むしろ話題になっている点を評価する意見など、擁護する声も上がった。
制作会社である株式会社チョコレイトは、生成AIの使用を否定し、プロのアニメーターによる手作業での制作を強調する声明を発表した。
生成AIが話題の今、企業が明確に否定する姿勢は評価できますね。SNSでの憶測と誹謗中傷は課題ですね。
炎上と企業対応のジレンマ
CM炎上、企業はどう対応すべき？沈黙もアリ？
説明せず、沈黙も有効な戦略。
一部の視聴者からの批判が、炎上騒動に発展したのですね。
企業が取るべき対応も、難しい問題です。
✅ 東洋水産の「赤いきつね」ウェブCMが、一部のネットユーザーから性的表現として批判を受け炎上している。
✅ 料理研究家のリュウジ氏がCMを擁護する発言をしたことで、自身も炎上し、批判の声が拡大している。
✅ 専門家は、少数の意見をメディアが報じることで炎上が拡大する「非実在型炎上」と分析。企業は表現の自由と炎上リスクのバランスに苦慮している。
さらに読む ⇒ニュース出典/画像元: https://news.yahoo.co.jp/articles/181e306ad665690e5d7b7626a2718cff491b7709少数の意見が拡大し、炎上につながる「非実在型炎上」という現象、興味深いですね。
企業の対応も難しいですね。
一部の視聴者からは、CMにおける女性の描写が性的表現や不快感を与えるとして批判が集中し、炎上騒動へと発展。
この騒動は、少数の意見がSNS等で拡散され、大規模な炎上であるかのように見える「非実在型炎上」の典型的な事例として分析された。
専門家は、このような状況下では、企業が安易に説明や対応を試みることで、かえって批判を増幅させるリスクを指摘し、沈黙を貫くことも有効な戦略であると示唆した。
東洋水産は過去にも同様の騒動を経験しており、CMを取り下げずに対応した経緯がある。
CMの表現方法を巡り、表現の自由と不快感を与える表現の境界線が議論される中、表現の慎重さが求められる一方で、炎上自体を過剰反応とする意見も存在。
SNSって怖いですね…ちょっとしたことで炎上しちゃうから、発言には気をつけないと。企業も大変だ。
企業、クリエイター、そして誹謗中傷
チョコレイトが法的措置も辞さない事態とは？
SNSでの嘘情報拡散と誹謗中傷行為。
制作会社の声明からは、クリエイターへの思いが伝わってきます。
SNSでの誹謗中傷は許されませんね。
公開日:2025/02/21
✅ 「赤いきつねうどん」CMの表現を巡り、制作会社チョコレイトがAI疑惑を否定し、誹謗中傷への警鐘とクリエイター保護を呼びかけました。
✅ SNS上では、性的な表現に関する意見とAI使用疑惑が飛び交いましたが、チョコレイトは手作業での制作を強調し、根拠のない憶測による誹謗中傷に強く抗議しました。
✅ チョコレイトは、若手クリエイターの挑戦を後押しする企業文化を持ち、「世界一たのしみな会社」を目指し、表現の自由を守りながら、エンタメ企業としての成長を追求しています。
さらに読む ⇒サステナビリティをステークホルダーの声で可視化するメディア出典/画像元: https://coki.jp/article/column/47374/チョコレイトという会社、クリエイターを大切にする企業文化があるんですね。
誹謗中傷に対する姿勢も素晴らしいです。
制作会社であるチョコレイトは、2017年創業のクリエイティブファームであり、広告制作から自社IPプロデュースまで幅広く展開。
若手クリエイターの挑戦を後押しする企業文化を特徴とし、オリジナルキャラクター「ブルーハムハム」などで人気を集めている。
渡辺裕介氏のビジョンは「世界一たのしみな会社」を目指し、ディズニーやピクサーに匹敵するエンタメ企業を目指している。
今回の騒動では、生成AI使用の憶測だけでなく、SNS上での誹謗中傷も問題視された。
チョコレイトと制作会社の株式会社NERDは、声明で嘘情報の拡散や誹謗中傷行為に対して法的措置も辞さない姿勢を示し、クリエイターや関係者の名誉を毀損する行為を看過できないと強く訴えた。
この声明は、SNS上の誹謗中傷問題の深刻さを浮き彫りにするとともに、企業側が今後どのように対応していくかが注目されている。
企業が誹謗中傷に法的措置も辞さない姿勢を示すのは、非常に重要ですね。クリエイターを守る姿勢は素晴らしい。
表現の自由と倫理の狭間で
CM表現、炎上…企業はどう対応すべき？
表現の自由と倫理的配慮が鍵。
表現の自由と倫理のバランスは、非常に難しい問題ですね。
情報リテラシーも重要になってきます。
✅ 東洋水産のSNS広告「ひとりのよると赤緑 おうちドラマ編」に対し、ごく一部のユーザーから性的な表現を理由とした批判が起きたが、これは「非実在型ネット炎上」であり、メディアの報道によってあたかも炎上が起きているかのように認知された。
✅ 広告コンサルタントなどによる批判は、広告のターゲット層を理解していない上、個人的な感情論に基づくものであり、東洋水産は過去にも同様の炎上騒動を経験している。
✅ 著者は、個人の「嫌い」という感情に「やめろ」という権限は含まれないとし、今回の騒動を表現の自由に関わる問題として捉え、少数意見に左右されない姿勢を貫くことの重要性を訴えている。
さらに読む ⇒｜ファッション＆ライフスタイルフォルツァスタイル出典/画像元: https://forzastyle.com/articles/-/73840表現の自由と倫理、そして情報リテラシー、どれも大切ですね。
様々な意見がある中で、どう判断するかが重要です。
今回の炎上騒動は、表現の自由、倫理、情報リテラシーの重要性を改めて問いかける結果となった。
CMの内容は、女性が赤いきつねを食べ、頬が赤くなる様子を描いたもので、一部からその仕草が性的であると非難されたが、多くの視聴者からは問題ないと擁護する声もあがった。
企業は、違法性や反社会性がなければ表現の自由があり、顧客以外の意見を気にせず、自信を持って表現すべきであるとのアドバイスもある。
しかし、フードジャーナリストは表現の慎重さを指摘しており、企業は倫理的な配慮も求められている。
広告のターゲット層を理解した上で発言することが重要ですね。個人的な感情論に流されないようにしたいです。
炎上対応の教訓
炎上対応、沈黙もアリ？状況判断が鍵ってホント？
問題次第で沈黙も有効。東洋水産とバレンシアガが例。
炎上は、企業にとって大きなリスクとなります。
今回の事例から、学ぶべき教訓は多いですね。
✅ 企業は、炎上リスクに対し、法務部や広報部、外部専門家を交えて慎重にプロモーション動画を制作しても、予期せぬ批判を受ける可能性がある。
✅ 東洋水産の「赤いきつね」のCM炎上事例では、企業は動画削除や謝罪をせず、沈黙を守るという対応をした。これは、炎上に対して表立った対応が必ずしも最適解ではない可能性を示唆している。
✅ バレンシアガの広告炎上事例では、問題の重大さから、企業は広告の即時撤回、公式声明での謝罪、CEOの謝罪などの徹底した対応を行った。
さらに読む ⇒危機管理との専門メディアリスク対策出典/画像元: https://www.risktaisaku.com/articles/-/100063炎上時の対応は、問題の性質や企業の状況によって変わってくるんですね。
沈黙も有効な戦略になりうるのは意外です。
東洋水産の今回の事例と、バレンシアガの広告炎上事例を比較することで、炎上時の最適な対応について考察が深められた。
東洋水産の事例では、CMを削除したり謝罪したりする対応は取られなかった。
一方、バレンシアガの事例では、問題の深刻さから広告の即時撤回、謝罪、組織体制の見直しという徹底した対応を行った。
これらの事例から、炎上に対する対応は一概には言えず、問題の性質や深刻度、企業の置かれた状況によって、沈黙も有効な戦略となりうることが示唆された。
ソーシャルメディア時代においては、情報環境が複雑化しており、必ずしも表立った対応が最適解とは限らないという新たな指針が示されている。
炎上対応って本当に難しいですよね。状況によって、取るべき対応が違うって、SNS時代ならではですね。
今回の騒動を通して、表現の自由、企業対応、そしてSNSでの誹謗中傷問題について、深く考えることができました。
💡 東洋水産の「赤いきつね」CMを巡る、AI疑惑、性的表現批判、誹謗中傷問題。
💡 制作会社によるAI使用否定、クリエイター保護の姿勢、表現の自由と倫理の狭間。
💡 炎上時の企業の対応の難しさ。今回の事例から学ぶ、教訓。
